Työnohjaus on menetelmä, jonka tarkoituksena on helpottaa ja auttaa työelämään liittyvien kysymysten kohtaamista. Työnohjaus on oman työn, ammatti-identiteetin ja työhön liittyvien tunteiden ja mielikuvien käsittelyä, arvioimista ja työstämistä koulutetun työnohjaajan avulla. Luonteeltaan työnohjaus on työhyvinvointia tukevaa. 

Parhaimmillaan työnohjaus auttaa näkemään oman työn ja työyhteisön uudessa valossa, antaa uutta energiaa työpäiviin, parantaa työyhteisön henkeä ja motivoi sen jäseniä työtehtäviin, auttaa innostumaan ja löytämään työn flown. Voimavarakeskeinen työnohjaus on dialogisiin ja reflektiivisiin prosesseihin sekä voimavarakeskeisiin lähestymistapoihin tähtäävää ohjausta, jossa keskiössä on asiakas: työyhteisö, sen työntekijät ja esimiehet. 

Työnohjauksessa fokus on omien voimavarojen löytämisessä ja niiden vahvistamisessa. Ohjauksessa aktivoidutaan löytämään omia ratkaisuja työn sujuvuuden parantamiseksi, jäsentämään työhön liittyviä tilanteita ja oppimaan niistä. Työnohjaus on luoteeltaan työhyvinvointia tukevaa. 

Työnohjausta voidaan toteuttaa sekä yksilö- että ryhmäohjauksina. Työnohjauksen tavoitteet, aikataulu ja prosessin kulku rakentuvat ohjattavien tarpeita kuullen ja kunnioittaen. Lähitapaamiset voidaan järjestää vaihtoehtoisesti joko osoittamassanne paikassa, mutta otan vastaan myös Metodin terapia- ja hyvinvointitalon tiloissa. Työnohjaus on mahdollista toteuttaa myös etäyhteyksin.